給与・手当
給与の支給日と賃金締切日はいつですか？
月末締めの翌月15日払いです。
給与明細は紙？ Webですか？
紙です。
給与は相場通りですか？
相場通りです。
昇給はありますか？
年1回あり。昇給額は5,000円〜10,000円です。
賞与はありますか？
支給月は7月、12月の年2回。支給額は基本給の1カ月半分、年間で3カ月分です。実績によって決定します。
大入り手当や決算賞与、インセンティブなどはありますか？
繁忙手当があります。
慶弔・出産などへのお祝い金、お見舞金はありますか？
正社員には寸志として10,000円ほどをお渡ししています。
退職金制度はありますか？
5年以上の勤務に対する制度があります。
長期勤務への表彰などはありますか？
今のところは用意していません。今後については未定です。
試用期間中の給与は変わりますか？
試用期間（3カ月）中の給与は変わらず、試用期間後と同額を支給します。
住宅手当はありますか？
正社員に対しての制度があります。3km内に住む場合、交通費の上限である15,000円を支給しています。
通勤手当はありますか？
あり。上限は15,000円です。
残業代はありますか？ 何分単位ですか？
5分単位で支給するようにしています。
始業時間前の業務、休憩の開始時間が遅れた場合も残業になりますか？
原則みなしませんが、院長の許可があれば残業換算となります。
お休み・勤務時間・働き方
年間休日数を教えてください。
有給休暇を除き、125日を確保しています。木曜、日曜、祝日がお休みです。（木曜はパートの出勤日となります）
有給休暇の取得状況は？
正社員、パートともに法定通りに取得できます。初年度は6カ月後から、10日付与されます。
有給休暇の残日数は医院で管理していますか？
管理しています。聞いていただいたらお伝えすることができます。
有給休暇はいつでも取れますか？
運動会や入学式といった家族のイベントについては事前にお知らせいただければ調整します。平日でのお休みは基本的にすべて受け入れています。ただ、上記以外の理由で土曜日の有給休暇取得はお断りすることがあります。土曜日が一番忙しく、有給を使いたい人が重なってしまうのがその理由です。いずれにせよ、1カ月前までにスタッフリーダーに許可と印鑑をもらい、提出していただければ受け入れています。
夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程はあらかじめ決まっていますか？
3カ月前にはお知らせするようにしています。2025年の実績は、夏季休暇3日（8/14〜16）、年末年始休暇4日（12/31〜1/3）。計画有給を連休の前後に5日間使用しています。
出勤当日、体調不良などで急なお休みをいただいた時は欠勤扱いですか？
有給休暇を消化していただきます。
当日の欠員に対してフォローし合える体制はありますか？
体制づくりはしていませんが、スタッフ同士で助け合いながらやっています。
慶弔休暇は取得できますか？
正社員には制度があります。結婚は3日、子の結婚は2日、兄弟は1日。配偶者の出産は2日、配偶者・子の死亡は3日、父母の死亡は2日、兄弟ならびに配偶者の父母・兄弟の死亡は1日です。
特別な休暇はありますか？
誕生日休暇があります。
病気休職・病気休暇など、療養のための休暇制度はありますか？
前例がなく、特に設定をしていません。
実際の勤務時間は？
【正社員】※残業時間を含む
（診療時間 8：30〜12：30／14：00〜18：30）
（診療時間 8：30〜12：30）
（診療時間 8：30〜12：30／13：30〜16：00）
出勤時間と退勤時間は？
通常、正社員で8：00ごろ出社、遅くて19：00ごろ退社です。
就労時間を教えてください。
週43時間50分です。
月平均の労働日数は？
20日です。
残業をする際には申告が必要ですか？
申告制です。
残業は月平均何時間くらいありますか？
月に5時間程度です。ただ、精算、清掃を自動化するといった取り組みで、今後さらに残業を減らしていきたいと考えています。
時短勤務や早退など、ライフスタイルに合わせた働き方はできますか？
パートでは行っています。正社員での実績はまだありません。
パートから正社員の切り替えは可能ですか？
可能です。子育てが一段落するといったライフステージの変化があっても長く働いてほしいと考えています。今後、育休から復帰するスタッフが2名います。
育児・介護
現在子育て中のスタッフはいますか？
現在は5名のスタッフがいます。また、育児休暇中のスタッフもいます。
産休・育休から復帰した実績は？
2026年4月に1人復帰しました。
子どもの病気やイベント、介護などでの急なお休みは取りやすいですか？
前もっての有給休暇申請の場合は問題なく取得できます。急なお休みは、よほどの理由であることは分かっているため、どうにか対応しています。
保育料の補助はありますか？
特に設けていませんが延長保育・病児保育の費用補助を行っています。
託児施設の提供や紹介はありますか？
特に設けていません。
院内制度
健康診断はありますか？
年1回、歯科医師国保の健康診断があります。
予防接種は受けられますか？
インフルエンザならびにB型肝炎の予防接種については歯科医師国保の補助があります。
どんな健康保険に加入できますか？
歯科医師国保です。
厚生年金に加入できますか？
スタッフからの要望があり、2026年1月から加入できるようになりました。
その他の保険はありますか？
「団体総合生活保障保険」（傷害保険）に加入しています。
就業規則や雇用契約書、守秘義務契約書はありますか？
いずれも用意しています。
スタッフと診療環境
スタッフ人数は？
院長、歯科衛生士（正社員）2名、歯科衛生士（パート）3名、歯科助手・受付（正社員）2名、受付（パート）2名です。
スタッフの年齢層は？
20代〜60代のスタッフが働いています。平均年齢は40.3歳です。
スタッフの平均勤務年数は？
2022年に開業し、平均勤務年数は2.56年。開業当初からのスタッフも4人います。
1日に来院される患者さんの人数は？
40人程度です。
どんな治療で来院される方が多いですか？
むし歯、メインテナンスの患者さんが多い印象です。
患者さんの年齡層は？
メインは20代です。
患者さんはどこから？
京田辺市、井手町、宇治田原町、精華町の方が多いです。
診療は担当制ですか？
歯科衛生士は担当制ではありません。衛生士自身が希望すれば担当になります。
患者さん1人に対しての時間の目安は？
時間は重症度で前後することもありますが、歯周病重症化予防治療で40分、SPT（歯周病安定期治療）で50分程度です。
医院で使っている器具や検査機器はどんなものがありますか？
口腔内カメラ、キャビトロン（マグネット式超音波スケーラー）、CT、マイクロスコープ、ウォッシャーディスインフェクター、クラスB滅菌器、ガス滅菌器、ハンドピース自動注油器、唾液検査システムなどがあります。
使用器具（ユニットや検査機器など）のメーカーや数を教えてください。
ユニットはKAVO 4台、モリタが1台です。CTはEnvistaです。
ユニット台数は？ またメインテナンス専用ユニットはありますか？
ユニットは5台。メインテナンス専用ユニットは2台です。
オペ室や技工室はありますか？
いずれもあります。
社用のスマホやタブレットの貸与はありますか？
患者説明用のタブレット貸与があります。
医院での過ごし方
ウォーターサーバーやコーヒーサーバーなどはありますか？
ありません。
Wi-Fi環境はありますか？
院内Wi-Fiがあります。
個人用のロッカーはありますか？
鍵付きのロッカーを用意しています。
トイレは男女別ですか？ ウォシュレット等はついていますか？
男女共用ですが、従業員用を2ヶ所用意しています。
院内は禁煙ですか？ 喫煙スペースはありますか？
敷地内禁煙です。喫煙スペースもありません。
個人専用のデスクやパソコンはありますか？
ありません。
休憩時間の過ごし方は？ 外出や帰宅は可能ですか？
可能です。帰宅するスタッフもいます。みんなで近所のコンビニで買い物したり、飲食店からテイクアウトをしたりしているようです。
宅配弁当などの利用はできますか？
利用ができます。基本は個人で頼んでいますが、ランチミーティングの時には、医院がお弁当代を負担しています。
食事手当やランチ会などはありますか？
特に設けていません。
徒歩圏内にコンビニはありますか？
徒歩1分の距離にコンビニがあります。
制服・作業服の貸与はありますか？
制服あり。無償貸与です。
靴やスリッパの貸与はありますか？
無償貸与しています。
私服通勤ですか？ 通勤服の規定などは？
私服通勤をお願いしています。通勤服の指定はありません。
髪色やネイル・ピアスは自由ですか？ ルールは？
髪色は基本ルールとして日本ヘアカラー協会の【レベル7】程度。
ネイルは長い爪はNG。透明・ベージュであればOKです。勤務中はピアスの取り外しをお願いしています。
公共交通機関での通勤は可能ですか？ 最寄りの駅について教えてください。
可能です。JR同志社前駅南隣。近鉄興戸駅徒歩5分。
マイカー・自転車での通勤はできますか？ 駐車場・駐輪場は？
いずれも可能です。徒歩5分の距離に駐車場あり。敷地内に駐輪場あり。
教育・キャリア制度
どんなスタッフに育ってほしいですか？ 育成・教育のモットーを教えてください。
周りを気にしながら、医院が円滑に回るようにしてほしいと考えています。そのためにも前向きに仕事に取り組んでほしいです。また、特に歯科衛生士には向上心を持つこと、歯科助手には患者さんが聞きづらいことも親身に聞く力を求めています。
マニュアルはありますか？
特に設けていませんが、歯科助手の準備物については写真一覧があります。また、受付のマニュアルは用意しています。
新入社員教育で大切にしていることは？
歯科衛生士では、担当する先輩衛生士に任せるようにしています。いろいろな人が口を挟むと新人が困惑するためです。歯科助手は未経験の人がほとんどのため、長い目で成長を見守るようにしています。
新入教育のカリキュラムについて教えてください
歯科衛生士は先輩の後ろで見学、教育を受けます。歯科助手は見学→後ろで見てもらってのアシスタント→独り立ちの流れ。歯科衛生士はTBI、スケーリングに数カ月、SRPまで一通りできるようになるまで1年間を考えています。歯科助手は独り立ちまで3カ月程度です。
勉強会の開催や外部セミナーの受講など、定期的に行っているものはありますか？
2026年からフリーランスの歯科衛生士をお呼びして、月1回の院内研修を行っています。講義と実技を交え、基本治療を一通りできるように指導してもらいます。
セミナーや研修・学会の参加、書籍購入などへの支援は？
本人からの受講希望や購入相談があれば支援を考えています。具体的には歯科衛生士であればSRPセミナー（DH Pro.School 6カ月コース）、臨床歯科麻酔認定歯科衛生士セミナー、iCEEDイブニングセミナー（6回コース）、ADPRナイトガードコースなど。歯科助手であればTCトリートメントコーディネーター認定講習会など。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
業務に関することであれば全額補助を考えています。歯科衛生士の資格ではホワイトニングコーディネーター、歯科麻酔認定歯科衛生士、歯周病学会などの認定衛生士、歯科助手ならトリートメントコーディネーターなど。
資格取得に対する昇給や手当といったチャレンジへの評価は？
正社員、パートいずれも評価し、年1回の昇給で反映しています。
休日のセミナー・勉強会は「休日出勤扱い」になりますか？
特に制度はありません。
昇給・昇格の基準は？
まだ基準を決めてはいませんが、スタッフの働きぶりを見て決めています。
昇格の際にはどんな職位や階級がありますか？
階級制度は設けていません。
キャリアアップの具体的な方法について教えてください。
「医院にとって貢献できることを増やす」。具体的には、職務範囲を広げる、あるいはマウスピース、仮歯、診療補助などそれまでできなかったことができるようになること。
評価制度や定期面談など、実力を公正に評価するために行っていることは？
定期面談を行っています。また、今後評価制度の導入をお願いする予定です。
独自の福利厚生・サービス
スタッフの意見を伝える機会はありますか？
月に1度、給料日に個人面談を行っています。雑談も多いのですが、その時に意見が出て、院内の制度を見直した実績があります。具体的には厚生年金の加入、有給休暇について、クレーム対応についてなど。
住宅や車を購入する際に銀行との金利交渉をしてもらえますか？
依頼があれば対応しますが、今までお願いされたことはありません。
社割などの制度はありますか？
ホームホワイトニングが1回無料。歯科治療の保険分は無料、自費分は基本原価で受けられます。
歓送迎会、懇親会などはありますか？
全額医院負担で行っています。
会の参加は自由ですか？
自由参加です。
社員旅行はありますか？
2年に1回行っています。正社員は現地での消費については自己負担ですが、その他は医院負担（海外の場合は燃油分の負担もあり）。パートは勤続年数・勤務日数で補助が変わります。2024年は沖縄に行きました。
独自のイベントやルールがありますか？
特に設けていませんが、スタッフからの要望があれば対応します。
社員寮やアパートの借上げはありますか？
特に設けていません。
転勤はありますか？
転勤はありません。
マッサージや整体などの費用補助はありますか？
正社員歯科衛生士には、パーソナルトレーナーによる整体・パーソナルトレーニングについて半額補助を行っています。体を酷使しているため、ケアしてほしいと考えています。
見学・応募
医院見学について教えてください。
希望者のみ見学を承ります。応募前の見学も可能です。見学日時は、木曜日以外の平日11：00〜12：30にて受け付けています。所要時間は30分程度を想定しています。
選考について教えてください。
履歴書、職務経歴書をもとにした書類選考の後、1回の面接を行います（初回がオンライン面接の場合はオンライン→対面の2回）。採用の通知は7日以内にお知らせします。
面接ではどんなことを重視していますか？
「きちんと会話ができるか」といった人柄を重視しています。今のスタッフと仲良くできそうか、長く続けられそうかを見ています。
必ず聞いている質問はありますか？
ポジティブさ、前向きさを聞きたいので「あなた自身は運がいいと思いますか？」という質問をしています。
入職はどのタイミングになりますか？
給与計算等の関係上、1日もしくは16日からの入職となります。採用のご連絡後、日程を調整した上で入職日をお知らせします。なお、制服の準備もあるため、内定から2週間程度はお時間をいただいています。別の医院にまだ勤めているなど、すぐの入職が難しい場合は個別に対応しますのでお知らせください。
オンライン対応はできますか？
これまでの実績はありません。対応が必要なケースがあれば、一次面接まではオンラインでの対応を考えています。最終面接は対面で行います。
