contents
welfare
福利厚生・待遇
「仕事が楽しければ、人生も楽しくなる！」が同志社前せきにし歯科の考え方。
人生の多くを占める仕事の時間だからこそ、前向きに働ける環境が大切です。
楽しければ笑顔は増え、それが周りに伝播し、院内の雰囲気へとつながります。
仲間と支え合いながら、ぜひあなたの力で、楽しく成長できる職場を一緒につくっていきましょう。
その1
新卒＆経験が浅い人も安心の教育指導
新人教育においては、必ず先輩の教育担当がつき、じっくりゆっくり指導。歯科衛生士は先輩の後ろで見学、教育を受けます。歯科助手は見学→後ろで見てもらってのアシスタント→独り立ちの流れ。歯科衛生士はTBI、スケーリングに数ヶ月、SRPまで一通りできるようになるまで1年間を考えています。歯科助手は独り立ちまで3ヶ月程度を見ています。
その2
スタッフ全員が口をそろえる「人間関係の良さ」
採用で重視しているのはズバリ「人柄」。協調性を持って働ける人を優先して採用しているため、人間関係が良好なのが自慢です。経験が浅いスタッフであったとしても、分からないことは何度でも聞くことができて安心できます。
その3
常にスキルアップ！ 「成長へのサポート」
同志社前せきにし歯科の目標は「地方であっても最新の治療を」。常に勉強し、知識をアップデートしなくてはなりません。そのために、外部講師を招き、月1回院内セミナーを開催。基礎的な知識をあらためて身に付け、医院全体のスキルアップを図っています。また、個々の成長も医院が後押し。希望に応じて、セミナーや研修、学会への参加ならびに書籍購入では医院からの全額補助も行っています。
その4
年間休日125日！ 働きやすい環境づくり
有給休暇を除き、年間休日数は125日を確保。基本的に木曜、日曜、祝日がお休みです（パートの方は木曜出勤が必須です）。残業は月5時間程度とプライベートの時間も大切にしています。
その他、住宅手当（支給条件あり）や通勤手当、忙しい時の繁忙手当など諸手当も充実。健康診断やインフルエンザ・B型肝炎予防接種の補助など、働きやすく、かつ、働き続けやすい環境づくりに力を入れています。
その5
ライフステージが変わっても働き続けられる
子育て中のスタッフも多く、子育て世代を医院がバックアップ。急な休みにも対応しています。産休・育休からの復帰実績もあり。働き方の変化にも柔軟に対応しています。さらに延長保育・病児保育の費用補助なども積極的に行っています。
glad point
嬉しいポイント
駅に直結！ 通勤しやすい立地条件
JR同志社前駅の目の前で、近鉄興戸駅からも徒歩5分と、電車通勤がしやすい立地。自動車・バイクでの通勤も可で、いずれにせよ通勤手当を支給しています。
独自の「誕生日休暇」を用意！
スタッフの誕生日に合わせ有給休暇とは別に「誕生日休暇」があります。自分へのごほうびの日として自由に過ごしてもらっています。
医院負担の社員旅行を実施
2年に1回、社員旅行を実施。正社員は現地での消費以外は医院負担（海外の場合は燃油分の負担もあり）。パートは勤続状況に応じた補助を行います。2024年は沖縄へ行きました。
